Daniel Goleman (1.946)
es un escritor, psicólogo, y periodista de temas científicos. Es famoso por su
libro “Inteligencia emocional” (1.995)
en el que desarrolla la teoría de que las capacidades no cognitivas pueden ser
tan importantes como el coeficiente intelectual para tener éxito en el trabajo, libro que tuvo un gran éxito editorial. Goleman
fue periodista de temas científicos del New
York Times.
En este libro que paso a comentar, repasa los conceptos
fundamentales de su teoría poniendo énfasis en aquellos que tienen importancia
para la vida social de los individuos, y más concretamente para su éxito en el
campo laboral. Hace referencia a la relación de las capacidades emocionales con
determinadas partes del cerebro, lo que le
permite “racionalizar” aspectos tan “psicológicos” como la creatividad, la
motivación, el autodominio, la gestión del estrés, la empatia, y otros temas
sobre los que versa el libro. Menciona las famosas neuronas espejo al hablar de
la empatia y del cerebro social.
El libro parece un libro de auto-ayuda, sector en el que
brillan los autores americanos. Es posible que sea la base de cursos para
responsables de Recursos Humanos de
las empresas, e incluso para los empleados.
Recomendable para los interesados en el comportamiento humano.
El libro tiene poco más de 100 páginas y es fácil de entender. Goleman tiene muy claros los conceptos
que forman parte de su teoría - muy bien estructurada - y tiene la habilidad de
comunicarlos de manera sencilla y convincente. En este aspecto es un genio. Le pongo **** 1/2
1 comentario:
Conservo en la biblioteca el libro que editó en España en Octubre del 96 y que en Noviembre estaba en su cuarta edición. Su desmitificación del CI como único elemento de medida de la inteligencia me pareció interesante, pero el libro era machacón con esa idea y resultaba algo largo(más de 500 pag.).
Rafa
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